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美国紧固件制造商临时雇员需求大增

据报导，为因应人力需求，扣件生产商TermaxCorp.及其他美国公司逐渐底定约聘临时工。该篇报导依据美国职员雇用协会(TheA但如果高刚性是重要要求时mericanStaffingAssociation)所公佈的就业指数(employmentindex)显示，在整个5月份中，临时雇员和派遣人员的就业率足足上升了24%。<船用空调/p>

据报导，为因应人力需求，扣件生产商TermaxCorp.及其他美国公司逐渐底定约聘临时工。该篇报导依据美国职员雇用协会(TheAmericanStaffingAssociation)所公佈的就业指数(employmentindex)显示，在整个5月份中，临时雇员和派遣人员的就业率足足上升了24%。

笔者FrancineKnowles写道，尽管5月底时国内失业报告显示，整体就业率增长仍难掩低迷，但是芝加哥地区的临时雇员派遣人力公司表示，他们今年交出了一张漂亮的成绩单。在芝加哥，越来越多临时雇员的工作时间有半年期，且大多享有公司福利。

目前至少有一家扣件商需要此类聘请人才方式。位于美国伊利诺伊州的TermaxCorp.为一间专精于金属和塑胶扣件的制造与工程公司，目前正在约聘临时雇员。TermaxCorp.总裁BillSmith雇用MattFuller担任冲模设计工程师。Fuller向表示，在任职过的两家公司陆续宣告破产后(其中一间创办人为他的父亲)，自2009年起他便从事临时雇员类的装备参数职务工作。Fuller为Term防水盒ax15名临时雇员其中之一，该批临时雇员进一步推动了该公司273名正职员工的整体工作效对塑料需求的增长仍将是全球塑料添加剂市场的重要驱动因素率。

Smith表示，因缺少技能熟练的劳工，所以Termax转向聘请临时雇员。况且，如果雇用正式员工，在几个月内又会遭遇裁减的可能，因此对于是否再聘用正式员工，仍抱持观望的态度。

杠杆61：610=1；10

Smith表示，经济萧条最低迷的期间，仰赖汽车部门的TermaxCorp.，劳工人数由212人掉至67人，销售额也掉了起重吊装将近七成。然而，Smith说，在汽车产业复兴期间，公司大整容约比起一年前增加了60名员工，且早在去年之前，销售额则维持比去年多20%的成长幅度。Smith另表示，有些临时雇员最后会转任为正式员工。