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五金市场突破知识产权人才发展瓶颈四步走【新资讯】

发布时间:2019-10-18 14:46:24 阅读: 来源:汗布厂家

核心提示:知识产权人才队伍结构布局不尽合理、体制机制仍存障碍、开发投入还显不足等瓶颈问题亟待解决。近年来,我国已积累了一定的知识产权人才发展经验。其中,湖南省出台了知识产权人才的十年规划,累计投入培养经费2000多万元;广东省制定实施了"百千万知识产权人才培养工程",并积极推进知识产权学历教育;江苏省每年设立500万元的知识产权培训经费用于人才培养。事业发展,人才先行。从战略高度谋划知识产权人才的发展,方能 兰州西固鑫港五金建材市场正式启动推荐简介:兰州西固鑫港五金建材市场正式启动近日,由甘肃鑫港物流有限公司筹建的兰州西固鑫港五金建材市场启动仪式举行。据了解,2018年甘肃鑫港物流园区货物交易额超过 120亿元。目前,兰州西固鑫港五金建材市场已建有30多家型材加工,300余家钢材贸易商户,建材和配货一应俱全。该市场计划12月建成,可容纳400余家商户经营。为了打造好这个农产品质量安...... 五金之家讯:知识产权人才队伍结构布局不尽合理、体制机制仍存障碍、开发投入还显不足等瓶颈问题亟待解决。近年来,我国已积累了一定的知识产权人才发展经验。其中,湖南省出台了知识产权人才的十年规划,累计投入培养经费2000多万元;广东省制定实施了"百千万知识产权人才培养工程",并积极推进知识产权学历教育;江苏省每年设立500万元的知识产权培训经费用于人才培养。

事业发展,人才先行。从战略高度谋划知识产权人才的发展,方能破解瓶颈,不断开创知识产权人才工作新局面。

一、在发展人才数量方面,加快建设五类知识产权人才队伍和实施三大知识产权重点人才工程。在提升人才质量方面,将组织实施知识产权重点人才培养六大计划,大力提升我国相关知识产权人才队伍的能力和水平。

二、加大培养知识产权人才的投入力度。加大工作力度,争取地方政府对知识产权人才培养的经费支持,建立共同推进、资源共享的良性互动平台,依托各地优势资源,加大知识产权人才培养力度。

三、建立知识产权人才评价体系。积极推动建立知识产权人才专业技术评价体系,总结推广上海、湖南、深圳等地方已有的成功经验,积极推动建立和完善企业知识产权人才专业技术评价体系,研究建立全国统一的企业专利工程师职称评价体系,恢复开展专利代理技术职称评定工作。

四、整合人才资源。建设国家知识产权人才库与人才信息网络平台,汇总各类知识产权人才信息,进一步整合利用知识产权人才资源。按照知识产权人才库工作总体目标,全国将建立专家库、百名高层次人才库、省级知识产权人才库三级人才体系组成人才库。

高素质的知识产权人才队伍,是知识产权事业发展的根基。近年来,我国形成了多层次、多途径培养知识产权人才的工作格局。据了解,目前我国已经形成了一支超过4万人的知识产权人才队伍。在已有经验的基础上,重点推进以上举措,或能突破知识产权人才发展瓶颈。

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