《MBA经典全集》

《MBA经典全集》，第十四章为将来预备

第十三章进修型企业

预备改变／带领者的选择／团队决策的潜力／会商的价值扶植性会商的互动／主意团队／扶植性会商的步调

第章你的最终利润方针是什么?

第三章带领者的要件

高度许诺的组织／组织工作的价值地点／高度许诺的关系／变更时代中的信诺

第十一章冲突的办理

媒介从头检视你的带领模式

第十二章迈向自我带领的团队

第五章成长配合的愿景与方针

第一部成功带领心理学

第七章权力／119

第八章无效的沟通

页数/字数：294/222000

瘦身型组织的价值与感触感染／情感面面观／坦率与压制／思虑与感触感染／情感的发生／表达情感／改变情感／高绩效组织的情感

开本：890x116816开

简介：

第三部配合合作

让大师畅怀畅谈：麻州达美牙医打算／沟通是双向的／复杂与妨碍／带领者与员工的窘境／身先士卒／设身处地为他人着想／博得相信

洞察权力的积极面／高层的权力动力／合作式权力相关研究高绩效带领关系的妨碍／成立反面合作的权力／向上影响

进修心理学的留意事项／用经验进修／进修团队／进修不倦的带领者

导读21世纪成功带领人照顾便利、步履导向的心理学学问

鼓励人心的愿景／企业使命与组织架构／缔造愿景的伙伴／缔造愿景／整合福特的愿景

目次

第九章感触感染与表达

印次：2003年3月第1次

第二章进修心理学

《带领心理学》旨在供给司理人作为成功带领者必备的心理学学问、技巧及锻炼，阅读本书将成为生活生计成长主要基石之一。

第二部营建配合的愿景

第五部称职乐业

第四章成立员工的许诺

序论带领人必需是一个心理学家

成为进修型企业／瘦身型企业的进修模式／配合进修心理学／继续进修的打算

第六章合作与合作

每一位优良、成功的带领者，都该当是业余的心理学家。这句话使用在今日的企业界特别逼真。在这个快速成长的时代里，成功的带领者也该当具备心理学的洞察力和技巧，协助员工充实阐扬工作效能、团队合作，而朝向分歧的方针迈进。

总序如何做好现代专业司理人

读本书成为你的好辅佐／你我皆可用的心理学／迎向挑战

第四部善用问题与妨碍

作者：[美]狄恩乔斯佛德玛丽乔斯佛德

译者：陈美岑

出书社：汕头大学出书社

跨部分团队／合作与合作方针的互存／合作的各类体例／成长合作的文化／领会合作文化的潜力

中图分类：心理学

第十章制定决策

装帧：平装本

自我带领团队的潜力／共存相依的自我带领／义务的交换／可相信度的维持／缔造可行的组织文化

商品品种：图书

本书作者狄恩乔斯佛德及玛丽乔斯佛德是跨足心理学及商学范畴的专家，他们以深切浅出的体例为读者引介带领心理学最新研究。阅读本书，读者除了能领会职场行为本身及其躲藏动机外，更能协助读者进修若何激励属下工作动机，加强团队合作，培育自主团队。司理人更可提拔沟通技巧，进修若何适切地表达感情及借由无效的冲突办理，以促进运营绩效及其他更多好处。

成为带领者所必需接管的挑战／办理者的日常事务／面临带领使命／带领是一种关系的艺术／发觉带领的价值／成为带领者

进修型主管／成立共识

本书作者也拜候了十几位世界各大企业的带领人，并插手本身运营健康事业的实务经验。从他们的经验里，作者将心理学的笼统概念活泼地融入开导性的现实成功个案中，阐述心理学退职场上的使用。读者除了可以或许把心理学的理论现实使用退职场上，对于糊口也有所开导。

带领不成或缺的要素／使用心理学缔造最终利润／告竣方针

冲突办理的需要性／必定，中突／合作冲突理论／选择／合作冲突办理的步调／调整冲突／仲裁

版次：2003年3月第1版